发布日期：2025年9月21日
综合职的工作签证
Q: 日本企业想要以综合职的形式雇用外国人，应当如何办理？
A: 原则上，进行综合职雇用时，需要申请 技术・人文知识・国际业务在留资格（简称：技人国签证）。
(A) 对于居住在海外的外国人，首先需要取得在留资格认定证明书，然后在日本驻外使领馆办理签证手续，之后方可入境日本工作。
(B) 对于已经在日本境内的留学生等，如被日本企业录用，则需要办理在留资格变更手续。
1. 什么是技人国签证・适用的工作类型
该在留资格是外国人在日本从事“白领工作”的代表性类别，主要分为以下三个领域：
- 技术领域：运用理工科技术与知识的工作（如：系统开发、编程、设计、机械・电气工程等）
- 人文知识领域：基于文科知识的工作（如：法律、经济、会计、市场营销、企划、销售等）
- 国际业务领域：利用语言和跨文化能力的工作（如：口译翻译、国际贸易、语言教学等），母语、语言能力及跨文化经验在此类岗位中发挥作用
另一方面，餐饮店服务员或工厂流水线工人等 简单劳动或体力劳动不属于适用范围。
2. 申请要求与审查要点
在申请技人国签证时，尤其会审查以下几点：
- 学历・专业与工作内容的相关性
大学毕业（学士以上）较为理想，且所学专业需与所从事工作至少存在一定关联。专门学校或短期大学毕业者，只要专业与工作内容相关，也有可能获批。 - 实际工作经验
学历不足时，可通过工作经验予以补充。特别是在国际业务领域，若拥有三年以上口译或笔译等工作经验，也可能被认定为符合条件。 - 薪资与待遇
必须保证薪资不低于日本人从事同类工作的水平。若薪资水平过低，存在被拒签的风险。 - 雇佣合同的稳定性
接收企业需持续开展真实业务。需通过提交决算书、公司概况等材料证明企业的实际经营情况。对于中小企业，审查往往更加严格。 - 在留期间的合理性
初次签发的在留期间（1年・3年・5年）将根据企业规模、工作内容及申请人职位等因素决定。若希望获得长期在留，应尽量完善相关条件。
3. 主要的雇用开始模式
（A）从海外招聘外国人来日本工作的情况
- 申请：在留资格认定证明书交付申请
- 流程：取得在留资格认定证明书（CoE），外国人在本国的日本大使馆或领事馆申请签证后入境日本开始工作。
（B）从留学・家族滞在等身份转为工作签证的情况
- 申请：在留资格变更许可申请
- 流程：已在日本境内居住的外国人（如留学生、家族滞在人员），可将身份变更为“技术・人文知识・国际业务”。对于留学生而言，所学专业与工作内容的相关性、日语能力以及雇佣条件的合理性是审查的重点。
4. 其他类似签证类别
- 1. 特定活动46号
针对毕业于日本大学或研究生院、且拥有日语能力测试N1等条件的外国人。其特点是可从事比通常技人国签证范围更广的工作（如销售辅助、店铺运营辅助等），为企业提供更大的用人灵活性。 - 2. 高度专业职
通过学历、工作经历、年收入、研究成果等项目的积分制进行评定的高级签证。达到规定分数后，可享受缩短至无期限的在留资格、家属优待、永住申请年限缩短等多种优惠措施。常见于研究人员或大型企业的管理层候选人。 - 3. 特定技能
适用于护理、餐饮、建筑、住宿等需要体力劳动的特定行业。无学历要求，但必须通过技能考试和日语考试。主要面向不能以技人国签证申请的岗位。
5. 工作签证申请的主要流程（从委托到来日）
本事务所的办理流程如下：
- 确认申请资格
【基本条件】
・拥有大学毕业水平的学历或足够的工作经验
・从事法律允许范围内的适当业务
・不从事简单劳动（如体力劳动）
・能够获得相当于日本员工的薪资待遇 - 正式委托・签订合同并支付预付款
- 在收到预付款后，及时发送“所需材料清单”及“问卷”
- 审核材料并提交申请
【审查时间】
・认定申请：通常1〜3个月
・变更申请：通常1〜2个月 - 审查结果通知与成功报酬支付
・认定申请：颁发在留资格认定证明书
・变更申请：出入国在留管理局发出批准通知 - 后续手续与业务完成
・认定申请：交付在留资格认定证明书
・变更申请：在出入国在留管理局领取新的在留卡
6. 注意事项（速览表）
| 论点 | 理想情况 | 可能被拒的情况 |
|---|---|---|
| 学历・专业相关性 | 大学相关专业毕业／专业与工作内容相符 | 专门学校毕业／专业与工作内容差距大 |
| 公司稳定性 | 大中型企业・财务状况良好／业务明确 | 小规模・新设立企业／业务不透明 |
| 日语能力 | 能够用日语顺利完成工作 | 日语能力不足・过度依赖翻译 |
| 薪资/待遇 | 与日本人同等或更高／综合职级别待遇 | 薪资过低／福利不完善 |
| 工作内容的专业性 | 从事专业性工作（企划、设计、开发等） | 简单作业／辅助性工作／现场劳动为主 |